Junior Android Developer
Il candidato sarà inserito all’interno del team di sviluppo, con l’obiettivo di partecipare allo sviluppo ed alla manutenzione delle soluzioni applicative di Sinapsi. Il candidato ideale ha un’esperienza di almeno 2 anni di esperienza nel settore, una curiosità e predisposizione all’apprendimento, buone doti relazionali e comunicative, e capacità di lavorare in team e problem solving.
COMPETENZE RICHIESTE
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java e Kotlin, familiarità con i framework Spring e Hibernate.
- Capacità di organizzare e scrivere test automatici.
- Attitudine al software legacy e al refactoring.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta.
COMPETENZE PREFERIBILI
- Familiarità con ambienti Linux e Docker.
- Esperienza con lo sviluppo di applicazioni native Android.
- Competenze di sviluppo Front-end.
Il contratto sarà a tempo indeterminato. La RAL sarà stabilita in base all’esperienza del candidato. Il lavoro sarà svolto presso la nostra sede.
Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:
- Un colloquio conoscitivo
- Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;
- Una call con il nostro CTO che ti presenterà l’offerta economica.
Middle Developer Backend Java/Kotlin
Il candidato sarà inserito all’interno del team di sviluppo, con l’obiettivo di partecipare allo sviluppo ed alla manutenzione delle soluzioni applicative di Sinapsi. Il candidato ideale ha curiosità e predisposizione all’apprendimento, buone doti relazionali e comunicative, e capacità di lavorare in team e problem solving.
COMPETENZE RICHIESTE
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione Java e Kotlin in ambiente Android
- Capacità di organizzare e scrivere test automatici.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta.
COMPETENZE PREFERIBILI
- Competenze di sviluppo Front-end.
Il contratto sarà a tempo indeterminato. La RAL sarà stabilita in base all’esperienza del candidato. Il lavoro sarà svolto presso la nostra sede.
Il nostro processo di recruitment è totalmente da remoto e include:
- Un colloquio conoscitivo
- Un esercizio da svolgere a casa e un colloquio tecnico con alcuni membri del team;
- Una call con il nostro CTO che ti presenterà l’offerta economica.
